Процесс приема на работу

Цель наших HR-специалистов — сделать процесс трудоустройтва и адаптации в компании как можно более дружественным и результативным для сотрудников.

На схеме ниже мы показали стандартные этапы приема на работу и особенности каждого из них, характерные для Softheme:

Процесс приема на работу в Софтим

 

Мы постарались максимально упростить и ускорить процесс приема на работу, отбросить лишнее и сконцентрироваться на главном — том, что вы любите и умеете делать. Если ваши навыки востребованы в проектах компании, мы быстро сделаем вам предложение, которое как минимум покажется вам интересным :)

К сожалению, у нас не всегда есть возможность ответить на каждое письмо с резюме. В большинстве случаев мы выходим на контакт в течение одного-двух дней и приглашаем на собеседование у нас в офисе или по скайпу. Если этого не произошло, то мы либо закрыли вакансию, либо она требует другого набора знаний и навыков. Все резюме мы сохраняем в базе, так что в будущем мы можем предложить вам рассмотреть другую вакансию.

Если у вас есть какие-либо замечания и пожелания по процессу трудоустройства, будем рады получить от вас пару строк на resume(at)softheme.com